為鞏固提升脫貧成果，全面打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)，縣委辦堅持“四個到位”扎實做好包聯(lián)村脫貧攻堅工作。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為進一步加強駐村聯(lián)戶幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以縣委辦公室主要負責(zé)人為組長，班子其他成員為副組長，各股股長及派駐第一書記為成員的脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實一名分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)牽頭抓總，并擔(dān)任包聯(lián)村總隊長，重點圍繞安排部署、選派管理、幫扶成效、駐村聯(lián)戶、新民風(fēng)建設(shè)、社會扶貧網(wǎng)、工作創(chuàng)新等指標任務(wù)，強力推動脫貧攻堅政策、責(zé)任、工作落實。每季度專題研究1次駐村聯(lián)戶扶貧工作,每月到村入戶開展工作，由班子成員帶隊分批次進行，并結(jié)合階段重點工作實際制發(fā)《近期脫貧攻堅入戶幫扶工作提示》，以適當形式組織干部學(xué)習(xí)掌握相關(guān)要求，確保幫扶工作有序推進，杜絕形式主義，避免“走過場”現(xiàn)象發(fā)生。

二是人員保障到位。嚴格按照“四個不摘”要求，向包聯(lián)村（中廠鎮(zhèn)新營村）派駐工作人員2人，其中第一書記1人，因期滿輪換調(diào)整工作隊員1人，駐村工作隊繼續(xù)保持在7人以上。動員7個股室、干部職工22人，開展結(jié)對幫扶109戶貧困戶，盡銳出戰(zhàn)、傾力幫扶，針對兩名幫扶干部因工作調(diào)動可能影響持續(xù)幫扶的問題，及時對接鎮(zhèn)村和縣脫貧辦，調(diào)整更換兩名幫扶干部，切實做到幫扶工作不斷檔，貧困戶全覆蓋。

三是統(tǒng)籌謀劃到位。堅持計劃先行，有序有效幫扶。為增強有針對性的開展幫扶工作，按照每年新營村脫貧攻堅任務(wù)實際，制定駐村聯(lián)戶扶貧工作責(zé)任書，幫扶干部個人根據(jù)戶情實際，制定幫扶責(zé)任書。今年受疫情影響，為降低風(fēng)險減少接觸，對幫扶方式進行及時調(diào)整，加強與貧困戶的電話、微信聯(lián)系，實行幫扶干部入戶測體溫簽到制，并對兩個安置點進行消殺，確保了疫情期間幫扶高效安全。堅持“三業(yè)”并重，鞏固脫貧成果。在產(chǎn)業(yè)上，確立以茶葉、木瓜和魔芋為主的中長期產(chǎn)業(yè)，夯實以黃心洋芋、甜桿酒、土蜂蜜為輔的短期產(chǎn)業(yè)，建立“市場主體+X+貧困戶”的機制，將貧困戶鑲嵌在產(chǎn)業(yè)鏈上，通過入股分紅形式實現(xiàn)提質(zhì)增效，每年爭取3-5萬元用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，近年來，累計協(xié)調(diào)爭取資金20余萬元；在就業(yè)上，鼓勵引導(dǎo)外出務(wù)工，提供技能培訓(xùn)務(wù)工信息，全村建檔立卡貧困戶148戶352人，有勞動能力的180余人，其中有120余人穩(wěn)定就業(yè)，30人被選聘為公益崗，剩余勞動力通過在市場主體、合作社等打零工實現(xiàn)增收，今年4月份，組織茶園管護技能培訓(xùn)370人次；在創(chuàng)業(yè)上，積極引導(dǎo)外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，新成立涉農(nóng)公司1家，合作社2家，家庭農(nóng)場1家。堅持問題整改，確保任務(wù)清零。扎實做好“三排查三清零”，結(jié)合縣委印發(fā)的《整改方案》，縣委辦梳理了7項具體整改任務(wù)，配合包聯(lián)村做好整改工作，在信息核查方面發(fā)現(xiàn)疑似問題53條，各級反饋問題整改27個，目前，已全部實現(xiàn)清零。堅持“月幫辦”制度，增進干群感情。持續(xù)開展以“三問五幫”（問發(fā)展意愿、問生活生計、問民情民意、幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè)、幫助辦理證照、幫助落實政策、幫助調(diào)處矛盾、幫助銷售特產(chǎn)）為主要內(nèi)容的“月幫辦”活動，有的干部幫助貧困學(xué)生聯(lián)系愛心人士捐資助學(xué)，有的干部幫助銷售土特產(chǎn)，有的干部協(xié)助辦理住院報銷、慢病證等。目前，已累計為新營村群眾幫辦各類實事小事300余件，大大提升了群眾的滿意度。

四是激勵考核到位。充分運用《白河縣干部鼓勵激勵實施辦法（試行）》，健全完善考核機制，印發(fā)了《縣委辦公室干部職工年度工作目標責(zé)任考核辦法（試行）》，將脫貧攻堅工作納入考核范圍，實行加減分量化考核，結(jié)果作為年度目標責(zé)任考核的重要依據(jù)，與個人職務(wù)晉升、評優(yōu)評先、考核獎勵等掛鉤，讓干好干壞不一樣。注重選拔在脫貧攻堅一線表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，近年來，縣委辦先后3次被縣委、縣政府表彰為脫貧攻堅工作先進單位，被縣直機關(guān)工委命名表彰為“互聯(lián)互助”助力脫貧攻堅先進基層黨組織。第一書記被市委授予“優(yōu)秀第一書記”稱號，曾經(jīng)參與駐村的兩名工作隊員被晉升為四級主任科員，極大的增強了干部決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的信心和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。