為鞏固提升脫貧成果，全面打贏脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)，縣委辦堅(jiān)持“四個(gè)到位”扎實(shí)做好包聯(lián)村脫貧攻堅(jiān)工作。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為進(jìn)一步加強(qiáng)駐村聯(lián)戶(hù)幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以縣委辦公室主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，班子其他成員為副組長(zhǎng)，各股股長(zhǎng)及派駐第一書(shū)記為成員的脫貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭抓總，并擔(dān)任包聯(lián)村總隊(duì)長(zhǎng)，重點(diǎn)圍繞安排部署、選派管理、幫扶成效、駐村聯(lián)戶(hù)、新民風(fēng)建設(shè)、社會(huì)扶貧網(wǎng)、工作創(chuàng)新等指標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)力推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)政策、責(zé)任、工作落實(shí)。每季度專(zhuān)題研究1次駐村聯(lián)戶(hù)扶貧工作,每月到村入戶(hù)開(kāi)展工作，由班子成員帶隊(duì)分批次進(jìn)行，并結(jié)合階段重點(diǎn)工作實(shí)際制發(fā)《近期脫貧攻堅(jiān)入戶(hù)幫扶工作提示》，以適當(dāng)形式組織干部學(xué)習(xí)掌握相關(guān)要求，確保幫扶工作有序推進(jìn)，杜絕形式主義，避免“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象發(fā)生。

二是人員保障到位。嚴(yán)格按照“四個(gè)不摘”要求，向包聯(lián)村（中廠鎮(zhèn)新?tīng)I(yíng)村）派駐工作人員2人，其中第一書(shū)記1人，因期滿輪換調(diào)整工作隊(duì)員1人，駐村工作隊(duì)繼續(xù)保持在7人以上。動(dòng)員7個(gè)股室、干部職工22人，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶109戶(hù)貧困戶(hù)，盡銳出戰(zhàn)、傾力幫扶，針對(duì)兩名幫扶干部因工作調(diào)動(dòng)可能影響持續(xù)幫扶的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)接鎮(zhèn)村和縣脫貧辦，調(diào)整更換兩名幫扶干部，切實(shí)做到幫扶工作不斷檔，貧困戶(hù)全覆蓋。

三是統(tǒng)籌謀劃到位。堅(jiān)持計(jì)劃先行，有序有效幫扶。為增強(qiáng)有針對(duì)性的開(kāi)展幫扶工作，按照每年新?tīng)I(yíng)村脫貧攻堅(jiān)任務(wù)實(shí)際，制定駐村聯(lián)戶(hù)扶貧工作責(zé)任書(shū)，幫扶干部個(gè)人根據(jù)戶(hù)情實(shí)際，制定幫扶責(zé)任書(shū)。今年受疫情影響，為降低風(fēng)險(xiǎn)減少接觸，對(duì)幫扶方式進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，加強(qiáng)與貧困戶(hù)的電話、微信聯(lián)系，實(shí)行幫扶干部入戶(hù)測(cè)體溫簽到制，并對(duì)兩個(gè)安置點(diǎn)進(jìn)行消殺，確保了疫情期間幫扶高效安全。堅(jiān)持“三業(yè)”并重，鞏固脫貧成果。在產(chǎn)業(yè)上，確立以茶葉、木瓜和魔芋為主的中長(zhǎng)期產(chǎn)業(yè)，夯實(shí)以黃心洋芋、甜桿酒、土蜂蜜為輔的短期產(chǎn)業(yè)，建立“市場(chǎng)主體+X+貧困戶(hù)”的機(jī)制，將貧困戶(hù)鑲嵌在產(chǎn)業(yè)鏈上，通過(guò)入股分紅形式實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，每年?duì)幦?-5萬(wàn)元用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，近年來(lái)，累計(jì)協(xié)調(diào)爭(zhēng)取資金20余萬(wàn)元；在就業(yè)上，鼓勵(lì)引導(dǎo)外出務(wù)工，提供技能培訓(xùn)務(wù)工信息，全村建檔立卡貧困戶(hù)148戶(hù)352人，有勞動(dòng)能力的180余人，其中有120余人穩(wěn)定就業(yè)，30人被選聘為公益崗，剩余勞動(dòng)力通過(guò)在市場(chǎng)主體、合作社等打零工實(shí)現(xiàn)增收，今年4月份，組織茶園管護(hù)技能培訓(xùn)370人次；在創(chuàng)業(yè)上，積極引導(dǎo)外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，新成立涉農(nóng)公司1家，合作社2家，家庭農(nóng)場(chǎng)1家。堅(jiān)持問(wèn)題整改，確保任務(wù)清零。扎實(shí)做好“三排查三清零”，結(jié)合縣委印發(fā)的《整改方案》，縣委辦梳理了7項(xiàng)具體整改任務(wù)，配合包聯(lián)村做好整改工作，在信息核查方面發(fā)現(xiàn)疑似問(wèn)題53條，各級(jí)反饋問(wèn)題整改27個(gè)，目前，已全部實(shí)現(xiàn)清零。堅(jiān)持“月幫辦”制度，增進(jìn)干群感情。持續(xù)開(kāi)展以“三問(wèn)五幫”（問(wèn)發(fā)展意愿、問(wèn)生活生計(jì)、問(wèn)民情民意、幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè)、幫助辦理證照、幫助落實(shí)政策、幫助調(diào)處矛盾、幫助銷(xiāo)售特產(chǎn)）為主要內(nèi)容的“月幫辦”活動(dòng)，有的干部幫助貧困學(xué)生聯(lián)系愛(ài)心人士捐資助學(xué)，有的干部幫助銷(xiāo)售土特產(chǎn)，有的干部協(xié)助辦理住院報(bào)銷(xiāo)、慢病證等。目前，已累計(jì)為新?tīng)I(yíng)村群眾幫辦各類(lèi)實(shí)事小事300余件，大大提升了群眾的滿意度。

四是激勵(lì)考核到位。充分運(yùn)用《白河縣干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》，健全完善考核機(jī)制，印發(fā)了《縣委辦公室干部職工年度工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法（試行）》，將脫貧攻堅(jiān)工作納入考核范圍，實(shí)行加減分量化考核，結(jié)果作為年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要依據(jù)，與個(gè)人職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，讓干好干壞不一樣。注重選拔在脫貧攻堅(jiān)一線表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，樹(shù)立鮮明的用人導(dǎo)向，近年來(lái)，縣委辦先后3次被縣委、縣政府表彰為脫貧攻堅(jiān)工作先進(jìn)單位，被縣直機(jī)關(guān)工委命名表彰為“互聯(lián)互助”助力脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)基層黨組織。第一書(shū)記被市委授予“優(yōu)秀第一書(shū)記”稱(chēng)號(hào)，曾經(jīng)參與駐村的兩名工作隊(duì)員被晉升為四級(jí)主任科員，極大的增強(qiáng)了干部決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的信心和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。