白河縣行政審批服務(wù)局堅(jiān)持黨群聯(lián)心、服務(wù)聯(lián)動(dòng)，以黨建帶統(tǒng)戰(zhàn)，以統(tǒng)戰(zhàn)促黨建，持續(xù)優(yōu)化提升便民利企工作舉措，凝聚智慧和力量，匯集相對(duì)集中行政許可權(quán)改革新合力，繪就政務(wù)服務(wù)“同心圓”，高效鏈接政府聯(lián)系服務(wù)企業(yè)群眾的“最后一公里”。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞思想政治引領(lǐng)這條主線，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，教育引導(dǎo)黨員干部及非黨專業(yè)技術(shù)人員牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終保持對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，樹牢以人民為中心的發(fā)展理念。逐步推行“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的“綜窗”服務(wù)模式，推行“一窗受理”和“一站式”服務(wù)，讓人民群眾“最多跑一次”，只進(jìn)“一扇門”能辦成所有事。

健全考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化動(dòng)力支撐。發(fā)揮考核評(píng)價(jià)激勵(lì)鞭策作用，改進(jìn)考核方式方法，突出對(duì)中省部署和市縣要求貫徹執(zhí)行情況的考核，抓細(xì)平時(shí)考核，建立完整的干部考核工作制度體系，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)督責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，提高考核結(jié)果運(yùn)用的區(qū)分度，營造“雙學(xué)雙爭”、“追趕超越”的良好工作氛圍。

持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)為改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。持續(xù)深化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，據(jù)實(shí)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持不懈從工作人員服務(wù)禮儀、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、作風(fēng)紀(jì)律等方面入手，嚴(yán)要求、嚴(yán)管理，堅(jiān)決杜絕特權(quán)思想和慢待辦事群眾的現(xiàn)象發(fā)生。教育引導(dǎo)政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)黨內(nèi)外專業(yè)技術(shù)人才積極發(fā)揮專業(yè)特長和主觀能動(dòng)性，凝心聚力圍繞政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)、一門、一次、一窗”改革，勇于擔(dān)當(dāng)，破解難題，建立審管分離、審管聯(lián)動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和辦事程序，讓辦事更“易”，讓審批更“快”，讓企業(yè)和群眾滿意度更“高”，有更多獲得感、幸福感。