縣文旅廣電局堅持把群眾性文藝人才培育作為文旅融合工作的著力點和突破點，采取四項措施通過內強素質、外樹形象，努力打造一支能作為、敢擔當、打硬仗的文旅鄉(xiāng)賢人才隊伍，推動白河文化旅游事業(yè)發(fā)展水平。

一是開展文旅人才調研。通過建立人才庫，對11個鎮(zhèn)、3個文化部門、5個文化企業(yè)及文化系統(tǒng)下屬各單位、協(xié)會的人才信息進行全面摸排。對現(xiàn)有文旅人才的年齡、學歷、專業(yè)、文化特長、政治面貌等進行詳細劃分。

二是開展文旅人才培訓。制定《白河縣文化旅游扶貧工作實施方案》，旨在培養(yǎng)壯大鄉(xiāng)村旅游管理人才，服務質量，發(fā)展能力提高，以培訓促就業(yè)、促發(fā)展。以授課、進修培訓、參展交流等多種形式加大對文旅人才專業(yè)技能培養(yǎng)，以培訓為契機，提高認識，以培訓為渠道，加強交流，以培訓為平臺，加強學習，以文促旅，以旅彰文。

三是制定一系列激勵措施。為豐富群眾文化生活，不斷滿足人民群眾精神文化生活需要，先后制定出臺《白河縣文藝精品創(chuàng)作獎勵辦法》《白河縣群眾文化社團星級評定獎勵辦法》《文化產業(yè)獎補政策》《政府購買公共文化演出辦法》等配套獎補措施。大力扶持文藝作品創(chuàng)作，群眾性文化演出和文化產業(yè)培育發(fā)展，繁榮城鄉(xiāng)公共文藝。

四是鼓勵人才跨鎮(zhèn)域流動。為拓寬文化文藝類工作購買服務范圍，選聘12名有一技之長的文化文藝工作者，深入鎮(zhèn)文旅中心，指導各鎮(zhèn)開展群眾性文化活動，指導組建鎮(zhèn)村文藝社團，成立村級文化理事會等，推動公共文化服務進村組、入社區(qū)，探索打破文化服務最后一公里瓶頸問題。