為持續(xù)加強(qiáng)人社窗口單位隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升為民服務(wù)能力水平。近日，縣人社局嚴(yán)格按照省、市文件要求，以參加“全市人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武”為抓手，采取“四強(qiáng)”方式力促練兵比武工作上臺(tái)階。

一、高度重視“強(qiáng)保障”。為加快提升全體職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和服務(wù)技能，持續(xù)推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，保障“練兵比武”活動(dòng)的高效開展，該局高度重視，當(dāng)即將“練兵比武”工作提上重要日程，組織召開了“練兵比武”活動(dòng)安排部署會(huì)議，要求全員參加、不漏一人；落實(shí)單位“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制；組建了“練兵比武”工作專班，具體負(fù)責(zé)練兵比武活動(dòng)的在線學(xué)習(xí)、知識(shí)測(cè)試、積分統(tǒng)計(jì)等事項(xiàng)；同時(shí)，定期對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)成果以“文件”形式進(jìn)行排位通報(bào)，真正將學(xué)習(xí)制度落到實(shí)處。

二、以練促學(xué)“強(qiáng)技能”。依托人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織全體干部職工每天利用業(yè)余時(shí)間登陸平臺(tái)自主參與學(xué)習(xí)，每周根據(jù)自有時(shí)間在線答題、每月自主選擇 “PK”方式進(jìn)行在線比試，通過“日日學(xué)、周周練、月月比”以練促學(xué)加大干部職工對(duì)政策的理解和融匯貫通，不斷錘煉干部職工的政治素養(yǎng)、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力。

三、以比促學(xué)“強(qiáng)服務(wù)”。定期組織考試測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)知識(shí)競賽等活動(dòng)，促使干部職工在比試中找差距、找不足，通過比試，讓大家進(jìn)一步聚焦知識(shí)短板和知識(shí)盲點(diǎn)，并通過學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)、強(qiáng)化技能，立足自身崗位職責(zé)，用心履職盡責(zé)，不斷提升服務(wù)能力和服務(wù)水平，著力打造人民群眾滿意的人社公共服務(wù)體系。

四、學(xué)習(xí)致用“強(qiáng)實(shí)效”。按照全市練兵比武活動(dòng)方案，建立了線上線下有機(jī)結(jié)合的練兵比武長效學(xué)習(xí)機(jī)制，每天集中組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)40分鐘，每周組織干部職工開展一次閉卷測(cè)試，每月組織一場(chǎng)競賽比武，通過模擬真實(shí)場(chǎng)景，綜合成績表現(xiàn)，總積分位居前5名的學(xué)員，擇優(yōu)推薦參加全市筆試比賽，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，切實(shí)把練兵成果轉(zhuǎn)化為推向各項(xiàng)人社工作的原動(dòng)力。