近年來，白河縣稅務(wù)局積極為干部成長培養(yǎng)鋪路搭橋，為新時(shí)期稅收事業(yè)健康發(fā)展蓄能，圍繞《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革意見》，創(chuàng)新出“1＋X＋Y”的人才培養(yǎng)方法，即“主崗＋副崗＋興趣愛好”的綜合性人才培養(yǎng)模式，為青年干部成長進(jìn)行“數(shù)字畫像”，結(jié)合自身特點(diǎn)不斷調(diào)整培養(yǎng)路徑和方法。前有老干部領(lǐng)路，后又新同事提燈，充分發(fā)揮新老干部內(nèi)生力，提高青年稅務(wù)干部的“出鏡率”，讓青年的聲音和身影出現(xiàn)在服務(wù)一線、征管一線，著力打通人才貯備少、培養(yǎng)難“最后一公里”。清晰認(rèn)識到，青年稅務(wù)干部之所以成長之快，離不開奮斗二字，執(zhí)好奮斗之筆，為“后浪”著色，只有用對、用實(shí)、用活人才資源，才能發(fā)揮出青年干部的后輩力量、中堅(jiān)力量、核心力量，為“人才強(qiáng)稅”賦能。

欲跟黨走，奮斗的顏色是鮮艷的中國紅。在黨組織的牽頭下，支部、團(tuán)委全體青年干部參與并成立了青年理論學(xué)習(xí)小組，以學(xué)黨史強(qiáng)政治、學(xué)業(yè)務(wù)提技能，多點(diǎn)開花。小組成員一方面以月為單位拿著自己學(xué)黨史的筆記請教老黨員點(diǎn)評，評厚度、廣度、深度、靚度，“面對面”、“一對一”的細(xì)析黨史，以評促學(xué)，提高黨史學(xué)習(xí)的信心。一方面將黨史學(xué)習(xí)的日常片段拍成“微黨課”，青年干部自己策劃、拍攝、出境、剪輯制作，以視頻的形式在內(nèi)部傳閱，增加觀賞性。另一方面將黨史學(xué)習(xí)的文字內(nèi)容分節(jié)誦讀，早中晚分三次在工作群里推送音頻，從“看黨史”到“讀黨史”、“聽黨史”，拓寬稅務(wù)干部們學(xué)習(xí)黨史的路徑。并不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采用研討式、案例式、模擬式、分享式等多形式展示學(xué)習(xí)四史、最新政策、稅收法規(guī)等內(nèi)容。通過系列學(xué)習(xí)，青年干部政治意識顯著提升，國慶前夕紛紛自覺將錚錚入黨心愿說給黨聽，幾位新入職的青年干部不約而同地向黨組織遞交入黨申請書，才從學(xué)校走到工作崗位，這對于她們來說，是一種對組織的渴望和歸屬。

俯身聽需，奮斗的顏色是腳下的姜土黃。“暴雨天我每晚必須要踩著一段泥濘土路，打手電筒，挨家挨戶確保農(nóng)戶安全后才能放心.......昨天那個(gè)脫貧戶的資料還差些什么？”這是一入職就扎根在火焰村的青年駐村隊(duì)員徐千松和同事的日常通話內(nèi)容。他是縣稅務(wù)局在扶貧路上的排頭兵，在縣局和幫扶村之間搭建起了牢固情感紐帶，在傾情幫扶同時(shí)及時(shí)將最新幫扶政策和發(fā)展規(guī)劃向縣局反饋，助力民風(fēng)建設(shè)舉辦集體升學(xué)禮，優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)鋪路架橋…順利實(shí)現(xiàn)幫扶村整村脫貧，接續(xù)鄉(xiāng)村振興他毅然在路上。奮斗的樣子比比皆是，為進(jìn)一步夯實(shí)“我為納稅人繳費(fèi)人辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)暨“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，縣局成立了工作專班，提供“全方位”服務(wù)與“點(diǎn)對點(diǎn)”輔導(dǎo)相結(jié)合，通過“稅務(wù)管家”式服務(wù)優(yōu)勢，用好“稅銀e站”，稅務(wù)干部常常輾轉(zhuǎn)在企業(yè)和縣局、銀行和縣局、企業(yè)和銀行之間，提供靶向式精準(zhǔn)服務(wù)，解讀最新政策，有效緩解企業(yè)資金壓力，將無差別服務(wù)變?yōu)榫?xì)化、個(gè)性化、定制化服務(wù)。線上持續(xù)跑網(wǎng)路，稅務(wù)干部在微信群、QQ群提供“7×24小時(shí)”在線答疑，稅務(wù)“管家”依托金稅三期系統(tǒng)，做好疑點(diǎn)數(shù)據(jù)排查，對比分析申報(bào)數(shù)據(jù)，更正錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，堅(jiān)決防止惠民政策落實(shí)不到位、征收“過頭稅費(fèi)”及對稅收工作進(jìn)行不正當(dāng)干預(yù)的行為。稅務(wù)干部主動(dòng)俯下身子、邁開步子，線下線上有機(jī)貫通，讓便民春風(fēng)吹進(jìn)千企萬戶，用服務(wù)的深度換來群眾的滿意度。  

充電蓄能，奮斗的顏色是夜晚的星耀黑。傍晚，國家稅務(wù)總局白河縣稅務(wù)局機(jī)關(guān)燈火通明，“稅務(wù)人”換下工裝，將白天所見所聞進(jìn)行回顧和總結(jié)，拿上筆記本，到干部夜校充電蓄能，變?yōu)椤罢茻羧恕薄Ｅ嘤?xùn)有業(yè)務(wù)骨干輪流授課，圍繞稅務(wù)金三系統(tǒng)中的實(shí)操內(nèi)容，通過細(xì)致講解，手把手輔導(dǎo)，激發(fā)青年干部“思學(xué)、好學(xué)、盼學(xué)”的積極性，學(xué)員們主動(dòng)發(fā)言，講講貼近辦稅廳實(shí)情政策，談?wù)勝N近工作實(shí)際組織突發(fā)事件，說說個(gè)人面對納稅人時(shí)候的有效溝通。上下同欲，縣局領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)現(xiàn)場率先垂范，與青年干部學(xué)在一起，鼓勵(lì)干部以奮斗當(dāng)頭，鼓實(shí)勁、出實(shí)招、求實(shí)效?！拔覀儼滋煸谡鞴芤痪€忙業(yè)務(wù)，沒有時(shí)間坐下來系統(tǒng)地梳理自己的業(yè)務(wù)知識點(diǎn)，通過今晚‘夜?！尼槍π暂o導(dǎo)，我對金三系統(tǒng)上的業(yè)務(wù)掌握地更透徹了，今后會堅(jiān)持來夜校‘充電蓄能’，提升業(yè)務(wù)技能，回報(bào)組織的關(guān)愛與厚望”。剛參加工作一個(gè)月的小嚴(yán)在夜校培訓(xùn)時(shí)說到?？h局意識到干部充電蓄能的重要性后，衍生出系列人才立體化培養(yǎng)新方法：一是學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)化。建立老帶新、強(qiáng)帶弱、先進(jìn)帶后進(jìn)的“互幫互學(xué)”模式，利用考學(xué)結(jié)合，營造“比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。二是精準(zhǔn)化輔導(dǎo)。根據(jù)每期學(xué)員成績反饋和不同需求，要調(diào)整夜校輔導(dǎo)內(nèi)容和方式，按需施教，把“大水漫灌”變?yōu)椤熬珳?zhǔn)滴灌”，讓廣大青年干部按需補(bǔ)足短板，提升自我。三是立體化培養(yǎng)?！扒宄吭诶龝W(xué)+白天在大廳學(xué)+晚上在夜校學(xué)”，“線上集中學(xué)+線下自學(xué)”……打好這些“組合拳”，暢通培養(yǎng)渠道，讓青年干部養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，同時(shí)夜校應(yīng)集中采用研討式、案例式、模擬式、分享式等稅務(wù)業(yè)務(wù)互動(dòng)教學(xué)，將白天所見所聞做好回顧和總結(jié)，培養(yǎng)學(xué)員凝聚力和創(chuàng)新力。四是常態(tài)化夜訓(xùn)?！叭展耙蛔洹⒃逻M(jìn)一步”，青年干部保持終身學(xué)習(xí)，避免認(rèn)知“留級”，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)充電。

積極發(fā)聲，奮斗的顏色是昂揚(yáng)的活力橙?！拔医裉旖o大家分享的題目是：以信仰之光，照亮前行之路......”在橙色頁的PPT前，青年稅務(wù)干部游桂苗在參加宣講比賽，又以高分獲獎(jiǎng)。致力于文字傳播的她來說，見解獨(dú)到的言語背后是一種價(jià)值觀的傳遞，在思考總結(jié)后的積極發(fā)聲是一種責(zé)任，更是青年干部的使命?？h局在決策過程中也十分關(guān)注青年干部的聲音，縣局機(jī)關(guān)四樓會議室上的小黑板上繪制了幾張魚骨圖，其中若干文字旁貼上了橙色便簽，這些點(diǎn)子是“頭腦風(fēng)暴”的“有效果實(shí)”。白河縣稅務(wù)局圍繞《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革意見》，就如何做好深化征管改革各項(xiàng)工作集思廣益，開展了一場由10個(gè)人組成的“頭腦風(fēng)暴”暢談會，縣局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主持人，明確會議要求，把控整體方向和時(shí)間，人教股長做破冰發(fā)言，提出“依托綠松石產(chǎn)業(yè)做出各類產(chǎn)業(yè)圖鑒”來優(yōu)化營商環(huán)境，進(jìn)而感染大家發(fā)言，征管一線的小萌新也參與討論，迸發(fā)創(chuàng)新想法，黨辦和辦公室提出經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，由辦公室的就發(fā)言做思維導(dǎo)圖，擇優(yōu)記錄出“有效果實(shí)”。頭腦風(fēng)暴暢談會的開展無疑是一次大膽嘗試，參會人員是來自不同崗位和不同年齡，通過大膽發(fā)言，彼此不否定不爭辯，激發(fā)更多創(chuàng)新點(diǎn)子，這使得工作開展規(guī)劃中需要考慮的層面變廣?？h局為青年干部創(chuàng)造了此類很多發(fā)聲機(jī)會，從主動(dòng)發(fā)言到被動(dòng)詢問，這為青年干部提供了發(fā)聲平臺，通過各類活動(dòng)常態(tài)化的開展，更能鼓舞大家積極思考，主動(dòng)發(fā)聲，逆向激勵(lì)青年干部在日常工作多留意、多思考、多總結(jié)，提高工作能力。

“后浪”是希望、是未來、是未知，青年一代太多被定義為“佛系躺平人”，稅務(wù)青年干部正在用實(shí)際行動(dòng)撕掉這個(gè)標(biāo)簽，尤其在白河縣這樣的“三苦精神”的發(fā)源地，更是錘煉出了白河稅務(wù)人骨子里的肯吃苦、敢吃苦、能吃苦的奮斗精神，青年稅務(wù)干部更應(yīng)緊握自己的奮斗之筆，為青春著色。