為牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念，完善林業(yè)治理體系，提升林業(yè)治理能力，持續(xù)加強生態(tài)文明建設。構朳鎮(zhèn)高度重視，積極行動，多措并舉推進林長制工作，為鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展提供良好的生態(tài)保障。

夯實責任，分級管理。該鎮(zhèn)建立以鎮(zhèn)黨委、政府領導負責制為核心的森林資源管理體系，實行鎮(zhèn)黨委、政府主要領導總負責，分管領導分區(qū)負責，村（社區(qū)）各負其責的分級負責機制，形成了鎮(zhèn)級林長包村、村級林長抓落實的工作格局。設立鎮(zhèn)級林長制辦公室，落實制度、人員名單雙上墻，專員專管到位上崗。同時明確鎮(zhèn)級林長1名、責任林長1名，副林長1名，村級林長7名、副林長7名，并組織鎮(zhèn)內8名天保護林員和95名生態(tài)護林員共同開展森林資源保護工作，真正實現(xiàn)一山一長、一林一長。

廣泛宣傳，加強監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委、政府通過會議、廣播、標語橫幅、公開欄、微信公眾號等形式，大力開展森林保護法律法規(guī)宣傳，提高群眾對生態(tài)建設與保護工作的責任意識和參與意識。在交通要道、主要林區(qū)的醒目位置安裝鎮(zhèn)級林長公示牌1塊、村級林長公示牌7塊、懸掛永久性林長制宣傳標語7條，向社會公布林長名單、責任范圍、聯(lián)系電話、林長職責、工作目標等，接受廣大群眾監(jiān)督，形成全社會關心、支持、參與造林護林的良好氛圍，切實保障全面推行林長制工作落地見效。

嚴格考核，推動落實。該鎮(zhèn)建立林長制考核評價制度和森林資源保護目標責任制度，將林長制工作及林地保有量、森林蓄積量增長和森林覆蓋率作為年度考核重要內容進行考核，層層壓實責任，強化督查巡查，嚴格獎懲兌現(xiàn)，以完善長效機制力促森林資源保護工作落地見效。