在天寶農(nóng)業(yè)園區(qū)、裴家社區(qū)、家朳村，謝應(yīng)梅與鎮(zhèn)村主要負(fù)責(zé)同志、“鄉(xiāng)村振興特派員”、包村干部和村“兩委”成員進(jìn)行座談交流，詳細(xì)了解“鄉(xiāng)村振興特派員”工作情況，實(shí)地查看由“鄉(xiāng)村振興特派員”指導(dǎo)開展的村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃等工作，對“鄉(xiāng)村振興特派員”取得的工作成績給予充分肯定，并對下一步“鄉(xiāng)村振興特派員”工作提出落實(shí)要求。

在天寶農(nóng)業(yè)園區(qū)、裴家社區(qū)、家朳村，謝應(yīng)梅與鎮(zhèn)村主要負(fù)責(zé)同志、“鄉(xiāng)村振興特派員”、包村干部和村“兩委”成員進(jìn)行座談交流，詳細(xì)了解“鄉(xiāng)村振興特派員”工作情況，實(shí)地查看由“鄉(xiāng)村振興特派員”指導(dǎo)開展的村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃等工作，對“鄉(xiāng)村振興特派員”取得的工作成績給予充分肯定，并對下一步“鄉(xiāng)村振興特派員”工作提出落實(shí)要求。

謝應(yīng)梅指出，創(chuàng)新實(shí)施“鄉(xiāng)村振興特派員”工作，將縣直部門退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部、優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)技術(shù)干部選派到鎮(zhèn)擔(dān)任“鄉(xiāng)村振興特派員”，并將人事、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到鎮(zhèn)，推動(dòng)干部“向下流動(dòng)”，有效解決了鎮(zhèn)級(jí)干部力量不足問題，為鄉(xiāng)村振興持續(xù)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。希望“鄉(xiāng)村振興特派員”安心投身基層，充分發(fā)揮專業(yè)特長和技術(shù)優(yōu)勢，切實(shí)當(dāng)好政策宣傳、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨建指導(dǎo)、基層治理、民意調(diào)研“五大員”，在鄉(xiāng)村振興大舞臺(tái)鍛煉成長、擔(dān)當(dāng)使命、建功立業(yè)。

謝應(yīng)梅強(qiáng)調(diào)，要抓實(shí)“鄉(xiāng)村振興特派員”選派、管理、保障等重要環(huán)節(jié)，營造人人支持特派員工作、個(gè)個(gè)參與鄉(xiāng)村振興的良好氛圍，確保干部下得去、留得住、干得好，形成推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大合力。一是要堅(jiān)持精準(zhǔn)選派。緊扣鎮(zhèn)村需求和個(gè)人能力特長，組織縣直部門黨委（黨組）廣泛動(dòng)員，采取“個(gè)人申請、單位推薦、組織審核”的方式，積極選派政治素質(zhì)好、熱愛農(nóng)村工作、群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作作風(fēng)扎實(shí)的干部到鎮(zhèn)擔(dān)任“鄉(xiāng)村振興特派員”，確保精準(zhǔn)選派、派需結(jié)合。二是要嚴(yán)格考核管理。聚焦鄉(xiāng)村振興，差異化制定任務(wù)清單，推行“周紀(jì)實(shí)、季考核、年評定”機(jī)制，由鎮(zhèn)黨委和縣委組織部雙重管理，督促做好黨建指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等工作，確保作用充分發(fā)揮。建立互幫互帶機(jī)制，選派的老干部幫帶鎮(zhèn)上年輕干部、鎮(zhèn)上的老干部幫帶選派的年輕干部，促進(jìn)年輕干部快速成長。三是要用心服務(wù)鄉(xiāng)村。“鄉(xiāng)村振興特派員”要穩(wěn)住身、沉下心，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，大力爭取項(xiàng)目資源，用心用情用力解決群眾“急難愁盼”問題，認(rèn)真履行好指導(dǎo)基層黨建、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、參與基層治理、深入調(diào)查研究等工作職責(zé)，為鄉(xiāng)村振興加碼助力，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。