茅坪鎮(zhèn)召開深化提升“四百工程”穩(wěn)就業(yè)促增收座談會(huì)

時(shí)間:2023-03-04 09:14作者:吳勉來源:茅坪鎮(zhèn)

3月2日下午,茅坪鎮(zhèn)召開深化提升“四百工程”穩(wěn)就業(yè)促增收座談會(huì),鎮(zhèn)黨委書記張緒衛(wèi)同志主持會(huì)議,縣人社局局長(zhǎng)王海波出席會(huì)議并發(fā)表講話。

縣人社局局長(zhǎng)王海波傳達(dá)了縣委十六屆五次全會(huì)和縣兩會(huì)精神,指出要深化提升“四百工程”穩(wěn)就業(yè)促增收,加強(qiáng)人才、就業(yè)、技能、社保“四個(gè)幫扶”,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),增進(jìn)民生福祉。

王海波同志回顧了2022年穩(wěn)崗就業(yè)工作取得的成效,并對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了分析,就做好當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)提出了具體要求:一要提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工作責(zé)任感使命感。黨委、政府要加大扶持力度,根據(jù)黨的二十大精神強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,健全就業(yè)公共服務(wù)體系,加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。二要做好重點(diǎn)工作,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。深化提升“四百工程”,做好人事人才工作,創(chuàng)新實(shí)施“四雁工程”,推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興,根治欠薪,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,加強(qiáng)社保風(fēng)險(xiǎn)管控,筑牢社會(huì)保障體系。三要履行好十項(xiàng)職能,發(fā)揮鎮(zhèn)村勞務(wù)公司就業(yè)幫扶作用。要用好鎮(zhèn)村勞務(wù)公司,摸清人力資源底數(shù),精準(zhǔn)建立就業(yè)臺(tái)賬,廣泛宣傳就業(yè)政策,按需開展技能培訓(xùn),及時(shí)推送就業(yè)崗位,精準(zhǔn)引導(dǎo)務(wù)工就業(yè),幫助開展維權(quán)服務(wù),培育壯大社區(qū)工廠,回引能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),落實(shí)社會(huì)保障政策,全面深入做好群眾就業(yè)幫扶工作。四要關(guān)心激勵(lì)干部,保持協(xié)理員隊(duì)伍穩(wěn)定。要給村級(jí)“四百工程”協(xié)理員解決工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療三類保險(xiǎn)問題,對(duì)村級(jí)大學(xué)生“四百工程”協(xié)理員,實(shí)施遞進(jìn)式培養(yǎng),動(dòng)態(tài)化調(diào)整,暢通發(fā)展渠道,并嚴(yán)格加強(qiáng)鎮(zhèn)村協(xié)理員的管理,保持鎮(zhèn)村協(xié)理員隊(duì)伍的穩(wěn)定,提升鎮(zhèn)村協(xié)理員的干事熱情。五要嚴(yán)格把關(guān),做好各類補(bǔ)貼的受理審核。要落實(shí)好各類補(bǔ)貼,嚴(yán)格審核創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的發(fā)放,要做好大學(xué)生就業(yè)見習(xí)管理補(bǔ)貼,重視離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作。創(chuàng)建充分就業(yè)村(社區(qū))工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,并對(duì)社區(qū)工廠(幫扶車間)房租、水電費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)助。會(huì)上各村支部書記、鎮(zhèn)村就業(yè)工作協(xié)理員結(jié)合本村實(shí)際,就穩(wěn)崗就業(yè)工作踴躍發(fā)言,談感受、提建議,縣人社局和鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人認(rèn)真記錄并提出解決辦法,推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)工作深化提升。

鎮(zhèn)黨委書記張緒衛(wèi)強(qiáng)調(diào),一要高度重視,提升穩(wěn)崗就業(yè)的重要性。幫助群眾穩(wěn)定增收不僅有利于維護(hù)鎮(zhèn)域和諧穩(wěn)定,也有利于密切干群關(guān)系,增進(jìn)群眾對(duì)政府的信任,便于其他工作開展。二要靶向發(fā)力,提高穩(wěn)崗就業(yè)的準(zhǔn)確性。要摸清人力資源底數(shù)、精準(zhǔn)建立就業(yè)臺(tái)賬,按需求組織技能培訓(xùn),精準(zhǔn)開展穩(wěn)崗就業(yè)工作。三是貼心服務(wù),提升穩(wěn)崗就業(yè)的穩(wěn)定性。宣傳一次就業(yè)政策,講好一個(gè)穩(wěn)崗故事,開展一次家庭分析,深入了解一次就業(yè)形勢(shì),推薦一次就業(yè)崗位,并通過一系列措施壯大一批勞務(wù)公司。四是關(guān)心激勵(lì),提升穩(wěn)崗就業(yè)的質(zhì)效性。加大對(duì)鎮(zhèn)村協(xié)理員的關(guān)心關(guān)愛,專崗專責(zé)對(duì)工作進(jìn)行指導(dǎo),提升協(xié)理員干事熱情與積極性。五是用好政策,提升穩(wěn)崗就業(yè)的促進(jìn)性。培養(yǎng)一個(gè)首次創(chuàng)業(yè)對(duì)象,有效致富一個(gè)家庭,落實(shí)一人培訓(xùn),解決一個(gè)就業(yè)家庭,精準(zhǔn)發(fā)放一次補(bǔ)貼,穩(wěn)定一個(gè)就業(yè)家庭,發(fā)放一批擔(dān)保貸款,支持創(chuàng)業(yè),有效帶動(dòng)一個(gè)家庭。

相關(guān)站所辦負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)勞務(wù)協(xié)理員、各村(社區(qū))黨支部書記及“四百工程”信息員參加本次會(huì)議。