全縣“四比四創(chuàng)”主題實踐活動開展以來，縣政府辦緊緊圍繞全縣總體部署和重點任務(wù)，堅持以“嚴”字為先，從“深”字著力，把“細”字貫穿，在持續(xù)鞏固作風建設(shè)工作成效的基礎(chǔ)上，進一步提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增強擔當精神，激發(fā)干事活力，高站位、高標準、高質(zhì)量推進四比四創(chuàng)活動走深走實。

開辦“小課堂”。圍繞政策理論、辦文辦會、后勤保障、調(diào)查研究、政務(wù)值班、督查督辦等重點領(lǐng)域，每月由1名科級干部組織一次專題培訓(xùn)學(xué)習，推進辦公室學(xué)習培訓(xùn)常態(tài)化、制度化、多樣化。同時，制作了“四比四創(chuàng)”主題實踐活動專欄，對干部“四比四創(chuàng)”心得體會進行公開公示，全面營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

開展“大督查”。把督查重點聚焦到縣委、縣政府的重大決策部署上，聚焦到領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)心關(guān)注和批示交辦的事項上，聚焦到群眾訴求的跟進上，常抓長抓、抓好抓實。今年以來，對縣政府常務(wù)會、黨組會、縣長辦公會等確定的事項印發(fā)督辦通知單5次、預(yù)警提醒函3次、督查通報3期。

制定“考核表”。制定了《白河縣人民政府辦公室工作人員年度考核辦法》《2023年縣政府辦公室干部職工任務(wù)分工一覽表》《白河縣人民政府辦公室新聞宣傳與信息調(diào)研工作考核獎勵暫行辦法》，進一步完善干部考核體系，明確職責分工，特別是對宣傳稿件、政務(wù)信息、調(diào)研文章等量化考核，進一步激發(fā)工作活力。