全縣干部作風(fēng)能力提升年活動動員會后，縣審計局迅速落實，采取多項措施，深入開展干部作風(fēng)能力提升年活動，不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化審計干部隊伍建設(shè)，以更加嚴(yán)實的工作作風(fēng)推動審計工作高質(zhì)量發(fā)展。

一是抓實學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。制定《2023年黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，局黨組集中學(xué)習(xí)每月至少組織1次，支部每月組織開展1次“主題黨日”。組織開展“審計小講堂”，面對面為年輕干部充電蓄能。積極參加上級審計機(jī)關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升審計干部業(yè)務(wù)能力水平。

二是開展結(jié)對幫帶，提升業(yè)務(wù)能力。落實領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部、業(yè)務(wù)骨干與新入職干部師徒結(jié)對，實行師徒一對一精準(zhǔn)傳幫帶。年輕干部參與重大審計項目，師傅們以審計實踐為“第一跑道”，在審計業(yè)務(wù)上“傳”，在思想教育上“幫”，在為人處事上“帶”，以審計項目為載體，將審計現(xiàn)場變?yōu)榈诙n堂，幫助徒弟把好思想“總開關(guān)”，樹立審計政治觀和大局觀，在工作中堅持“審什么”就“學(xué)什么”，“缺什么”就“補(bǔ)什么”，不斷提升新進(jìn)人員的專業(yè)技術(shù)能力和審計實戰(zhàn)能力。

三是完善制度建設(shè)，嚴(yán)格依法審計。制定印發(fā)《白河縣審計局公務(wù)出行車輛租用管理辦法（暫行）》《干部鼓勵激勵實施辦法（試行）》等多項制度，加強(qiáng)了單位內(nèi)部管理，提高干部工作積極性，推動全局工作高質(zhì)高效落實。嚴(yán)格按照法定程序開展審計工作，把好審計實施方案審定關(guān)，不走簡易程序，嚴(yán)格執(zhí)行審計組審核、業(yè)務(wù)股室復(fù)核和法規(guī)股審理制度，定期開展審計回訪，主動接受被審計單位監(jiān)督，嚴(yán)格實行審計報告書面征求意見制度、審計業(yè)務(wù)會議制度、審計結(jié)果公示制度。

四是加強(qiáng)日常監(jiān)管，筑牢廉潔防線。嚴(yán)格遵守審計“四嚴(yán)禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律。嚴(yán)格干部出勤管理，實行審計組成員現(xiàn)場簽到制，堅持從遲到早退、上班脫崗、請假不報備等小事抓起，抓早抓小，防微杜漸。持之以恒抓好全體干部反腐倡廉學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線，守住廉潔底線，不斷提升審計工作的權(quán)威性和公信力。

【責(zé)任編輯：裴佳佳】