為貫徹落實(shí)好縣委關(guān)于鎮(zhèn)級機(jī)構(gòu)改革決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部資源配置，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，不斷提高機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，做到人崗相適、人盡其才、人才盡用。7月5日，宋家鎮(zhèn)組織召開黨政內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人競聘匯報會，全體鎮(zhèn)干部參加會議，9名干部競聘成功，標(biāo)志著宋家鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作任務(wù)圓滿完成。

匯報會上，競聘干部嚴(yán)格按照競聘程序，依次進(jìn)行競聘匯報。匯報中，他們充分展示了自我良好的形象，圍繞擬競崗位談?wù)J識、講打算、話舉措等方面進(jìn)行了聲情并茂地闡述，充分展現(xiàn)了自己良好的形象和綜合實(shí)力，也展示出宋家鎮(zhèn)干部朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取、砥礪奮進(jìn)的精神面貌，保持了基層干部一以貫之的工作作風(fēng)。他們精彩的匯報贏得了與會人員的陣陣掌聲。

“這種公開透明的競聘選崗機(jī)制，搭建了一個展示自己的平臺，激發(fā)了互相之間比學(xué)趕超的干事熱情，進(jìn)一步形成了憑業(yè)績、靠能力、講擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)的干部任用機(jī)制。”走下競聘匯報臺后，一名競聘干部深有感觸地說道。

據(jù)悉，本次黨政內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人公開競聘，嚴(yán)格按照《宋家鎮(zhèn)干部競聘上崗方案》組織實(shí)施，明確黨建工作辦公室主任、綜合與經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任、副主任等9個競聘崗位，通過“雙向選崗、競聘上崗”等方式，由參加競聘的機(jī)關(guān)干部，分別圍繞個人基本情況、擬競崗位、工作實(shí)績及工作思路和打算等方面進(jìn)行現(xiàn)場匯報，充分展現(xiàn)個人特長、能力和作風(fēng)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)干部圍繞思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、崗位認(rèn)知、工作謀劃、工作作風(fēng)等方面對競聘人員逐人進(jìn)行測評打分，進(jìn)行民主評崗，最后根據(jù)黨政內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和鎮(zhèn)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)際，召開專題黨委會，集體研究定崗。

會議指出，此次競聘上崗是貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)改革安排部署的生動實(shí)踐，是建設(shè)專業(yè)化、科學(xué)化、規(guī)范化的干部隊伍的內(nèi)在要求，是著力提升干部作風(fēng)能力的有效舉措，是推進(jìn)宋家鎮(zhèn)追趕超越、爭先進(jìn)位的現(xiàn)實(shí)選擇。全鎮(zhèn)上下要以此次機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，明確崗位職責(zé)，理順工作思路，確保每名干部在新的崗位上能進(jìn)一步發(fā)揮所長，擔(dān)當(dāng)作為，以實(shí)績實(shí)效賦能茶旅小鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展。

會議強(qiáng)調(diào)，一要增強(qiáng)主人翁意識。全鎮(zhèn)干部要牢固樹立“宋家是我家”的工作和生活情懷，珍惜崗位、努力工作，把現(xiàn)有的工作崗位當(dāng)成自己成長進(jìn)步的重要途徑。二要注重實(shí)干擔(dān)當(dāng)。好成績，不是說出來、喊出來的，而是干出來的，堅持做到干字當(dāng)頭、以干為先，切實(shí)以工作實(shí)績體現(xiàn)人生價值。三要強(qiáng)化考核應(yīng)用。此次競聘上崗為干部提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，創(chuàng)造了公平競爭的機(jī)會，加強(qiáng)了骨干力量的工作交流，以擇優(yōu)為導(dǎo)向，為干部能力提升、成長成才、創(chuàng)先爭優(yōu)搭建了平臺。