各鎮(zhèn)人民政府，縣政府各工作部門、直屬機構(gòu)：
    《白河縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》已經(jīng)審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，自2016年4月1日起施行。

白河縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法

    第一章 總則
    第一條 為貫徹落實中省市有關(guān)促進高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的文件規(guī)定，強化高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理和服務(wù)，完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，參照《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》和《安康市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。
    第二條 為切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，由縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人社局）負(fù)責(zé)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的組織協(xié)調(diào)工作；縣人才交流中心負(fù)責(zé)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的具體管理服務(wù)工作。
    第二章 見習(xí)管理與服務(wù)
    第三條 縣人才交流中心就業(yè)見習(xí)管理服務(wù)職責(zé)：
    （一）擬定就業(yè)見習(xí)年度計劃并組織實施；
    （二）負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等工作，建立就業(yè)見習(xí)數(shù)據(jù)庫，搭建高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作信息發(fā)布平臺，對就業(yè)見習(xí)工作情況進行調(diào)查研究和總結(jié)，并按要求予以上報；
    （三）負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)基地的設(shè)立、管理、檢查、考核，及見習(xí)人員見習(xí)情況的檢查和鑒定；
    （四）管理和撥付就業(yè)見習(xí)經(jīng)費，辦理就業(yè)見習(xí)人員見習(xí)期間意外傷害保險。
    第三章 見習(xí)單位
    第四條 見習(xí)單位包括縣域（含飛地經(jīng)濟區(qū)）內(nèi)行政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)和其他社會組織。
    第五條 見習(xí)單位的主要任務(wù)和責(zé)任：
    （一）為見習(xí)生提供必要的學(xué)習(xí)、工作、生活條件；
    （二）制定單位內(nèi)部就業(yè)見習(xí)管理制度與工作流程；
    （三）確定就業(yè)見習(xí)崗位，指定就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)老師；
    （四）出具就業(yè)見習(xí)鑒定報告；
    （五）按時足額發(fā)放就業(yè)見習(xí)生活補貼。
    第六條 見習(xí)單位應(yīng)將接收高校畢業(yè)生見習(xí)作為招聘人才的一種選拔方式，以促進就業(yè)為主要目的，積極開發(fā)見習(xí)崗位，安排畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。
    第七條 見習(xí)單位應(yīng)樹立高度的社會責(zé)任感，本著“自愿、公平、互利、安全”的原則與高校畢業(yè)生簽訂并執(zhí)行見習(xí)協(xié)議，創(chuàng)造見習(xí)條件，認(rèn)真履行職責(zé)，無正當(dāng)理由不得與見習(xí)生提前解除見習(xí)協(xié)議。
    第八條 凡參加我縣就業(yè)見習(xí)計劃，接收畢業(yè)生見習(xí)的單位都應(yīng)在縣人才交流中心登記備案，具體程序為：見習(xí)單位向縣人社局提交書面申請，說明見習(xí)崗位需求，經(jīng)縣人社局同意后列入全縣就業(yè)見習(xí)計劃，由縣人才交流中心統(tǒng)一安排畢業(yè)生到崗見習(xí)。
    第四章 見習(xí)畢業(yè)生
    第九條 我縣就業(yè)見習(xí)計劃的對象為白河生源的應(yīng)屆和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，并在縣人才交流中心登記備案。畢業(yè)生在見習(xí)期間不視為就業(yè)。
    第十條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)采取個人自愿申報方式進行：
    第十一條 畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)按如下程序進行：
    （一）見習(xí)人員向縣人才交流中心遞交就業(yè)見習(xí)申請，并附身份證、畢業(yè)證（或?qū)W生證）原件及復(fù)印件；
    （二）縣人才交流中心對審核合格人員根據(jù)其所學(xué)專業(yè)安排或推薦見習(xí)單位；
    （三）見習(xí)人員與見習(xí)單位簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議（格式見附件一），開展就業(yè)見習(xí)；
    （四）見習(xí)期滿，縣人才交流中心與見習(xí)單位對見習(xí)人員做出見習(xí)鑒定（表樣見附件二），鑒定合格的，發(fā)放見習(xí)生活補貼。
    見習(xí)人員自主聯(lián)系見習(xí)單位的，應(yīng)提前向縣人才交流中心報告?zhèn)浒?，并按上述相?yīng)程序辦理，未提前報備自行開展見習(xí)的，縣人才交流中心不予認(rèn)定。
    第十二條 就業(yè)見習(xí)時間由畢業(yè)生和就業(yè)見習(xí)單位協(xié)商確定，一般為3至6個月。
    第十三條 就業(yè)見習(xí)期間，縣人社局從就業(yè)資金中給予納入就業(yè)見習(xí)計劃的畢業(yè)生每人每月1000元的生活補貼，按每人每月20元標(biāo)準(zhǔn)辦理人身意外傷害保險。見習(xí)單位可以根據(jù)自身情況在政府補貼的基礎(chǔ)上增發(fā)生活補貼。標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整以省市相關(guān)政策為準(zhǔn)。
    第十四條 畢業(yè)生在就業(yè)見習(xí)期間，應(yīng)服從見習(xí)單位管理，遵守見習(xí)單位各項規(guī)章制度，做到到崗見習(xí)。
    第十五條 畢業(yè)生在見習(xí)期間，有下列情形之一的，見習(xí)單位報經(jīng)縣人才交流中心同意，可終止該見習(xí)生的見習(xí)活動：
    （一）不遵守見習(xí)單位規(guī)章制度和見習(xí)紀(jì)律、影響較壞的；
    （二）因故意或重大過失給見習(xí)單位造成損失的；
    （三）被用人單位錄用或應(yīng)征入伍的；
    （四）其他需要終止見習(xí)的情形。
    第十六條  見習(xí)單位負(fù)責(zé)見習(xí)生的考核。考核內(nèi)容主要為遵守制度、履行崗位職責(zé)、提升專業(yè)技能、見習(xí)成效等總體情況。
    第十七條 畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實行一次見習(xí)原則。已參加過其他單位三個月以上見習(xí)活動的，原則上不再安排二次見習(xí)。
    第五章 就業(yè)見習(xí)基地
    第十八條 在縣內(nèi)企事業(yè)單位中積極培育發(fā)展認(rèn)定一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)提供可靠平臺和穩(wěn)定支持。
    第十九條 企事業(yè)單位申報就業(yè)見習(xí)基地按下列程序辦理：
    （一）申請單位向縣人才交流中心提交建立見習(xí)基地申請報告，說明單位及畢業(yè)生需求情況；
    （二）申請單位向縣人才交流中心提供單位營業(yè)執(zhí)照或其他依法登記的證照復(fù)印件，制定畢業(yè)生見習(xí)管理辦法和見習(xí)崗位設(shè)置方案；
    （三）縣人才交流中心進行審查和實地考察，了解申辦單位相關(guān)情況；
    （四）縣人社局對方案進行批復(fù)，見習(xí)基地掛牌運行。
    第六章 附則
    第二十條  本辦法自2016年4月1日起施行，有效期5年。