陜西省委“三項機制”下發(fā)后，縣政府辦專門落實分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，由行政股具體負責(zé)，負責(zé)省委“三項機制”的學(xué)習(xí)貫徹等工作。縣政府黨組會、縣政府全體會議上相繼對省委“三項機制”進行了組織學(xué)習(xí)，要求全體干部要深入領(lǐng)會和全面把握三項機制的制定背景和核心要求，特別是把握三項機制之間的關(guān)聯(lián)性、側(cè)重點以及新舉措，真正學(xué)深悟透、吃準(zhǔn)弄懂。制定了《縣政府辦鼓勵激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)有為的實施辦法（試行）》、《縣政府辦實施容錯糾錯機制暫行規(guī)定》、《縣政府辦推進干部能上能下實施辦法（試行）》。

在實際工作中，以機制管理干部，以機制推動工作，激發(fā)干部活力，助推追趕超越。對大膽干事，能干成事，工作成績優(yōu)秀的干部調(diào)整到重要崗位鍛煉，先后組織10余名干部參加中、省、市組織的各種培訓(xùn)班，向縣委組織部推介選拔正科級領(lǐng)導(dǎo)干部3名和后備干部3名，轉(zhuǎn)任、交流領(lǐng)導(dǎo)干部4名。加強年輕干部隊伍建設(shè)，通過干部多崗位交流和鍛煉，提升干部綜合素質(zhì)和實際工作能力，有8名干部進行內(nèi)部崗位交流。面向全縣選調(diào)公務(wù)員3名，1名干部被縣委、縣政府表彰為“勇?lián)?dāng)、善作為”先進個人。制定并完善《辦公室內(nèi)部管理條例》，就干部工作職責(zé)、學(xué)習(xí)制度、考勤制度、保密制度等方面進行明確規(guī)定，不定期召開辦公室組織生活會，黨員干部開展批評與自我批評，互相指出錯誤，互相監(jiān)督不犯錯。