各鎮(zhèn)人民政府，縣政府各工作部門、直屬機(jī)構(gòu)：

《白河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性工作崗位向社會(huì)購買服務(wù)管理辦法(試行)》已經(jīng)2018年4月17日縣政府第三次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

白河縣人民政府辦公室

2018年5月17日

白河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性工作崗位向社會(huì)

購買服務(wù)管理辦法(試行)

第一章  總  則

第一條  為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性工作崗位向社會(huì)購買服務(wù)行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《政府購買服務(wù)管理辦法（暫行）》（財(cái)綜〔2014〕96號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱向社會(huì)購買服務(wù)，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照財(cái)政預(yù)算資金或者自籌資金,把履職時(shí)所需的輔助性工作崗位，依法按照一定的方式和程序，交由具備資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位派遣的勞務(wù)人員承擔(dān)，并由機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議約定向勞務(wù)派遣單位支付費(fèi)用。

所稱輔助性工作崗位，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位履職時(shí)所需的后勤服務(wù)和管理、信息化建設(shè)與管理、信息撰寫和錄入等輔助性、臨時(shí)性、階段性、服務(wù)性工作崗位。

第三條  輔助性工作崗位向社會(huì)購買服務(wù)堅(jiān)持以下原則：

（一）堅(jiān)持工作必需原則，不得因人設(shè)崗；

（二）堅(jiān)持依法合規(guī)原則，不得隨意購買；

（三）堅(jiān)持嚴(yán)格審核原則，不得未批進(jìn)人；

（四）堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)預(yù)算原則，不得違規(guī)支出；

（五）堅(jiān)持公開擇優(yōu)、以事定費(fèi)原則；

（六）堅(jiān)持人崗相適、能進(jìn)能出、規(guī)范管理原則。

第二章  購買主體和承接主體

第四條  下列單位可以作為向社會(huì)購買服務(wù)的主體（以下簡稱購買主體）：

（一）黨政機(jī)關(guān)（包括黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）；

（二）全額財(cái)政預(yù)算撥款的事業(yè)單位；

（三）經(jīng)縣政府同意的其他單位。

財(cái)政差額撥款和自收自支的事業(yè)單位、國有企業(yè)（含控股企業(yè)）不適用本辦法。

第五條  下列輔助性工作崗位可以向社會(huì)購買服務(wù)：

（一）炊事員、駕駛員、清潔工、物業(yè)管理員等后勤服務(wù)崗位；

（二）門衛(wèi)、保安等安保崗位；

（三）信息化建設(shè)與管理崗位；

（四）電商、網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)等專業(yè)技術(shù)比較強(qiáng)的崗位；

（五）信息收集、整理、撰寫和錄入等簡單文秘崗位；

（六）其他輔助性、階段性、臨時(shí)性、服務(wù)性崗位。

國家明令禁止機(jī)關(guān)事業(yè)單位設(shè)立或者取消的崗位不得通過購買服務(wù)的方式變相設(shè)立。

第六條  購買主體具有下列情形之一的，可以依照本辦法規(guī)定就輔助性工作崗位申請向社會(huì)購買服務(wù)，使用勞務(wù)派遣人員：

（一）單位現(xiàn)有編制人員難以完成現(xiàn)有工作任務(wù)，暫未調(diào)整編制人員，需向社會(huì)購買服務(wù)，協(xié)助開展工作的；

（二）單位職能任務(wù)增加，暫未調(diào)整編制人員，急需向社會(huì)購買服務(wù)，協(xié)助開展工作的；

（三）單位階段性工作任務(wù)繁重，現(xiàn)有人員難以完成工作任務(wù)，急需向社會(huì)購買服務(wù)，協(xié)助開展工作的；

（四）中、省、市有政策依據(jù)，可以向社會(huì)購買服務(wù)，使用勞務(wù)派遣人員彌補(bǔ)編制內(nèi)人員不足，且確因工作任務(wù)需要的；

（五）確需向社會(huì)購買服務(wù)，使用勞務(wù)派遣人員的其他情形。

第七條  下列單位可以作為政府購買服務(wù)的承接主體：

（一）勞務(wù)派遣公司；

（二）保安公司；

（三）保潔公司；

（四）其他具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位。

第八條  承接主體應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）依法設(shè)立，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；

（二）治理結(jié)構(gòu)健全，內(nèi)部管理和監(jiān)督制度完善；

（三）具有獨(dú)立、健全的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和資產(chǎn)管理制度；

（四）具備提供服務(wù)所必需的人員和專業(yè)技術(shù)能力；

（五）具有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄；

（六）近三年內(nèi)無重大違法記錄，通過年檢或按要求履行年度報(bào)告公示義務(wù)，信用狀況良好，未被列入經(jīng)營異常名錄或者嚴(yán)重違法企業(yè)名單；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定以及購買服務(wù)崗位所需的其他條件。

第九條  承接主體派遣的勞務(wù)人員必須具備以下條件：

（一）年齡在18周歲以上、法定最高勞動(dòng)年齡以下；

（二）具有與工作崗位相適應(yīng)的文化程度；

（三）身體健康，無精神病史、吸毒史；

（四）品行端正、人格健全，沒有列入失信人員名單，沒有未了結(jié)的民事糾紛；

（五）三年內(nèi)無行政違法記錄，十年內(nèi)無犯罪記錄；

（六）具有崗位所需的資格（質(zhì)）、技能及其他崗位所需條件。

第十條  承接主體的資質(zhì)及被派遣人員的具體條件，由購買主體根據(jù)本辦法規(guī)定，結(jié)合購買工作崗位的具體需求，在《輔助性工作崗位購買服務(wù)方案》中確定。

第三章  購買方式及程序

第十一條  購買主體具有本辦法第六條規(guī)定情形，確需向社會(huì)購買服務(wù)，使用勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)當(dāng)按照合法合規(guī)、方式靈活、程序簡便、公開透明、競爭有序的原則擬訂《輔助性工作崗位購買服務(wù)方案》。

《輔助性工作崗位購買服務(wù)方案》包括單位編制情況、實(shí)際人員情況、購買服務(wù)的必要性和緊迫性、市場供求情況，擬向社會(huì)購買服務(wù)的具體崗位、崗位條件、人數(shù)、購買方式、經(jīng)費(fèi)來源等內(nèi)容。

購買服務(wù)的崗位人數(shù)一般不得超過單位編制總數(shù)的20%；確需超過單位編制總數(shù)20%的，從嚴(yán)控制，且在正式上報(bào)《輔助性工作崗位購買服務(wù)方案》前必須經(jīng)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

第十二條  購買主體擬訂的《輔助性工作崗位購買服務(wù)方案》經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定后，填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性工作崗位購買服務(wù)方案審批表》（見附件），一并分別報(bào)送縣編制、財(cái)政、人社部門?？h編制、財(cái)政、人社部門調(diào)查核實(shí)后分別簽署可行性意見報(bào)縣政府審定?？h政府通過會(huì)議集體研究決定。

黨政部門所屬機(jī)構(gòu)或者法人事業(yè)單位向社會(huì)購買服務(wù)的，經(jīng)主管部門審核同意后由主管部門按照本條第一款規(guī)定報(bào)批。

縣編制部門主要審查購買主體的編制總額、實(shí)有人員等情況；縣財(cái)政部門主要審查購買服務(wù)的資金來源、預(yù)算等情況；縣人社部門主要審查購買服務(wù)崗位的人員工資、社保費(fèi)用、基本福利費(fèi)用、招錄費(fèi)用、管理費(fèi)等購買服務(wù)費(fèi)用是否符合標(biāo)準(zhǔn)、符合市場行情。

第十三條  縣財(cái)政部門根據(jù)縣政府審定同意的《輔助性工作崗位購買服務(wù)方案》向購買主體下達(dá)購買服務(wù)預(yù)算。購買主體自籌資金（含部分自籌）購買服務(wù)的，縣財(cái)政部門可以不下達(dá)購買服務(wù)預(yù)算。

第十四條  購買主體在收到購買服務(wù)預(yù)算后，根據(jù)政府采購管理要求編制政府采購實(shí)施計(jì)劃，報(bào)縣政府采購監(jiān)管部門備案后開展采購活動(dòng)。縣財(cái)政部門不下達(dá)購買服務(wù)預(yù)算的，購買主體可以直接根據(jù)政府采購管理要求編制政府采購實(shí)施計(jì)劃，報(bào)縣政府采購監(jiān)管部門備案后開展采購活動(dòng)。

購買主體應(yīng)當(dāng)根據(jù)政府采購法的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定程序確定承接主體。

第十五條  承接主體確定后，經(jīng)購買主體同意承接主體即可開展人員招錄相關(guān)工作。必要時(shí)，購買主體可以參與人員招錄的資格審查、筆試、面試、體檢等事項(xiàng)。

第十六條  被派遣人員招錄工作完成后，承接主體與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同必須載明：勞務(wù)派遣單位基本情況、勞動(dòng)者基本情況、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。

勞動(dòng)合同為二年以上(含兩年)的固定期限合同，具體期限由承接主體與勞動(dòng)者協(xié)商確定，但不得短于勞務(wù)派遣協(xié)議約定期限；合同期限屆滿，根據(jù)實(shí)際情況，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；承接主體未告知用人單位和勞動(dòng)者本人且沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者實(shí)際仍然在購買主體繼續(xù)工作的，視為續(xù)簽了原勞動(dòng)合同。

承接主體必須依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，并代扣代繳勞動(dòng)者個(gè)人繳納部分；承接主體支付給勞動(dòng)者的工資（包括個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）不得低于承接主體與購買主體約定的標(biāo)準(zhǔn)，更不得低于陜西省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條  承接主體與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后，購買主體與承接主體簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議必須載明：勞務(wù)派遣單位基本情況、用人單位基本情況、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、派遣人員數(shù)量和具體人員情況、派遣期限、試用期限、勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式、工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)、被派遣勞動(dòng)者工傷或者患病期間的相關(guān)待遇、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)、勞務(wù)派遣協(xié)議期限、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)、保密約定、違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容。

勞務(wù)派遣協(xié)議為固定期限合同，一般為一年，最長不得超過三年，具體期限由購買主體與承接主體根據(jù)崗位實(shí)際協(xié)商確定；合同期限屆滿，根據(jù)崗位需要，可以續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議；沒有續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議且購買主體也未正式告知承接主體，被派遣人員實(shí)際仍然在購買主體繼續(xù)工作的，視為續(xù)簽了原勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定試用期，試用期一般為一個(gè)月，最長不得超過二個(gè)月，具體期限在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定。

購買主體支付給承接主體的購買服務(wù)費(fèi)用包括勞動(dòng)者工資和基本福利待遇費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、承接主體的管理費(fèi)用和招錄費(fèi)用等。勞動(dòng)者工資不低于陜西省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員以外人員的工資不得高于白河縣警務(wù)輔助人員的工資標(biāo)準(zhǔn)。具體費(fèi)用數(shù)額根據(jù)具體崗位實(shí)際情況，參考市場行情，征求縣人社、財(cái)政部門意見后，在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定。

縣人社、發(fā)改（物價(jià)）部門在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，分崗位分類別制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性工作崗位購買服務(wù)費(fèi)用參考標(biāo)準(zhǔn)，并適時(shí)調(diào)整。

第四章  協(xié)議履行

第十八條  承接主體必須依法、及時(shí)、全面履行與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同和與購買主體簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，完成購買主體的崗位任務(wù)。

第十九條  勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂后，承接主體必須按照約定將符合條件的被派遣人員派送至購買主體，并辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十條  被派遣人員必須遵守購買主體的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，遵紀(jì)守法，忠誠信用，服從管理，按照購買主體要求完成崗位任務(wù)。

第二十一條  購買主體和承接主體應(yīng)當(dāng)建立協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)被派遣人員的管理。

購買主體應(yīng)當(dāng)建立考核制度。對連續(xù)用工一年以上的被派遣人員，購買主體應(yīng)當(dāng)對其完成工作任務(wù)情況和遵守單位紀(jì)律情況進(jìn)行考核，每滿一年考核一次?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。被派遣人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)抄送承接主體，并作為購買主體繼續(xù)使用該派遣人員的主要依據(jù)。

第二十二條  承接主體應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）向被派遣人員支付工資和基本福利待遇；

（二）依法代扣代繳被派遣人員的個(gè)人所得稅；

（三）為被派遣人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，承擔(dān)用人單位繳納部分，代扣代繳個(gè)人繳納部分；

（四）按照購買主體要求，對新招錄人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

（五）按照法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，依法、足額向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（六）發(fā)生工傷事故時(shí)，主動(dòng)申請工傷認(rèn)定；

（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第二十三條  購買主體應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（二）告知被派遣人員的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

（三）對在崗被派遣人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

（四）按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定，及時(shí)、足額向承接主體支付購買服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督承接主體及時(shí)、足額向被派遣人員發(fā)放工資和基本福利；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第二十四條  被派遣人員有下列情形之一的，購買主體可以將被派遣人員退回承接主體，并要求承接主體重新派遣符合約定條件的勞務(wù)人員：

（一）在試用期間被證明不符合崗位條件的；

（二）嚴(yán)重違反購買主體的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給購買主體造成損害或不良影響的；

（四）同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)（勞務(wù)）關(guān)系，對完成購買主體的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)購買主體提出，拒不改正的；

（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使購買主體在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更相關(guān)協(xié)議的；

（六）嚴(yán)重違反治安管理行為，被公安機(jī)關(guān)處以拘留處罰的；

（七）被依法追究刑事責(zé)任的；

（八）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的；

（九）不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任的；

（十）考核不合格的；

（十一）因履行崗位工作職責(zé)之外的原因，與他人發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、情感等糾紛，致使被派遣人員無法正常履行崗位職責(zé)的；

（十二）其他應(yīng)當(dāng)更換被派遣人員的情形。

第二十五條  有下列情形之一的，勞務(wù)派遣協(xié)議可以依法解除：

（一）勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿的；

（二）購買主體與承接主體協(xié)商一致的；

（三）勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行的；

（四）國家法律法規(guī)政策發(fā)生調(diào)整，致使勞務(wù)派遣協(xié)議無法繼續(xù)履行的；

（五）其他可以解除勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

第二十六條  購買主體應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國庫集中支付管理有關(guān)規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定向承接主體支付購買服務(wù)費(fèi)用；勞務(wù)派遣協(xié)議解除時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)結(jié)清相關(guān)財(cái)務(wù)賬目，辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。

第二十七條  被派遣人員故意或者重大過失造成購買主體財(cái)產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。被派遣人員因履行崗位工作職責(zé)之外的原因，與他人發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、情感等糾紛的，一切責(zé)任由被派遣人員自行承擔(dān)，購買主體不承擔(dān)任何責(zé)任。

第五章  監(jiān)督管理

第二十八條  縣人社部門作為行業(yè)主管部門,依法對勞務(wù)派遣公司進(jìn)行事中事后監(jiān)管，查處勞務(wù)派遣公司的違法行為，并依法將相關(guān)信息推送至國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)進(jìn)行公示。

縣人社部門及購買主體應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)購買服務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，科學(xué)設(shè)定購買服務(wù)崗位要求和條件，建立購買服務(wù)崗位定價(jià)體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，合理編制購買服務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)文本和勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本。

第二十九條  縣財(cái)政部門在布置年度預(yù)算編制工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)對購買服務(wù)相關(guān)預(yù)算安排提出明確要求，在預(yù)算報(bào)表中制定專門的購買服務(wù)項(xiàng)目表。

購買主體應(yīng)當(dāng)按要求填報(bào)購買服務(wù)項(xiàng)目表，并將其列入集中采購目錄，同時(shí)反映在政府采購預(yù)算中，與部門預(yù)算一并報(bào)送縣財(cái)政部門審核。

第三十條  縣財(cái)政部門審核后的購買服務(wù)項(xiàng)目表，隨部門預(yù)算批復(fù)一并下達(dá)給相關(guān)購買主體。購買主體應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政部門下達(dá)的購買服務(wù)項(xiàng)目表，組織實(shí)施購買服務(wù)工作。

第三十一條  縣財(cái)政、審計(jì)等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對購買服務(wù)的監(jiān)督、審計(jì)，確保購買服務(wù)資金規(guī)范管理和合理使用。對截留、挪用和滯留資金以及其他違反規(guī)定的行為，依照《中華人民共和國政府采購法》《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等國家有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第三十二條  縣財(cái)政部門和購買主體應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國政府信息公開條例》以及預(yù)算公開的相關(guān)規(guī)定，公開財(cái)政預(yù)算及部門的政府購買服務(wù)活動(dòng)的相關(guān)信息，涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息除外。

第三十三條  縣財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同相關(guān)部門、購買主體建立承接主體承接政府購買服務(wù)行為信用記錄，對弄虛作假、冒領(lǐng)財(cái)政資金以及有其他違法違規(guī)行為的承接主體，依法給予行政處罰，并列入政府購買服務(wù)黑名單。

第三十四條  縣市場監(jiān)管及行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工將承接主體承接政府購買服務(wù)行為信用記錄納入年檢（年報(bào)）、評估、執(zhí)法等監(jiān)管體系，不斷健全守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制。

第三十五條  縣人社、編制、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)各單位用編用人情況檢查核查，對未按照本辦法規(guī)定用人的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；涉嫌違法違紀(jì)的，移送相關(guān)機(jī)關(guān)處理。

第六章  附  則

第三十六條  中、省、市對公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員、城市管理協(xié)管人員等輔助崗位人數(shù)、工資待遇等事項(xiàng)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十七條  本辦法自印發(fā)之日起試行，試行一年。