7月上旬，按照省人社廳、財政廳的統(tǒng)一政策規(guī)定，縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心加班加點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致，對2018年12月31日以前按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)的3003名企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，人均增加了137.27元，增長6.4%，最高月增加了257元，最低月增加95元。月增加養(yǎng)老金支出41萬元，于7月20日前發(fā)放到位。

這次所調(diào)整的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由四部分組成：一是進(jìn)行了普調(diào)，退休人員每人每月增加54元；二是按照繳費(fèi)年限進(jìn)行調(diào)整（含視同繳費(fèi)年限）。退休人員15年及以內(nèi)的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加2元，超過15年的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加3元，繳費(fèi)年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。三是以退休人員本人2018年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1%，增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。四是1938年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加20元；1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每人每月增加10元。以上四部分累計計算。本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足。

調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付，未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。據(jù)悉，這次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，已經(jīng)是連續(xù)十五年調(diào)整，有效地保障了退休人員的基本生活。