為破解非公企業(yè)發(fā)展“缺人才、缺資金”，黨建工作“小、散、弱、虛”等問題，我縣通過組建黨建指導服務團，探索出一條加強黨建、服務企業(yè)、促進發(fā)展的新路子。

嚴格標準程序，確保“選得優(yōu)”。堅持干部自愿、單位推薦、組織審定的程序，開展選派工作。黨建指導服務團團長由縣委組織部分管副部長和縣經貿局黨委主要負責同志擔任，成員從相關職能部門黨員負責同志及業(yè)務骨干中聘選，從熱愛黨務工作、熟悉企業(yè)經營管理的退休或退二線干部中聘任。同時，非公黨群服務中心面向社會公開聘用3-5名政治素質好、專業(yè)能力強的未就業(yè)大學生，負責黨性教育基地介紹解說及管理維護、黨建指導服務團溝通聯絡及服務保障、文體活動場館日常管理服務等工作。

把準服務方向，確?！案傻脤崱薄｜h建指導服務團集聚全縣組織、人社、司法、工商、稅務等機關部門黨建、人才、法律等優(yōu)勢資源，精心制定 “服務菜單”，靈活采取集中服務、呼叫服務、定制服務和派駐服務等方式，以開展“三訪四問五講”行動計劃、推進“提質增效”行動計劃、鍛造“紅色引擎”行動計劃、培樹“時代先鋒”行動計劃、組織“創(chuàng)業(yè)孵化”行動計劃、實施“人才強企”行動計劃、推進“營銷拓展”行動計劃、落實“暖心工程”行動計劃“八大行動計劃”為載體，指導非公企業(yè)提升黨建工作水平，提供政治理論宣講、創(chuàng)業(yè)指導、權利保障、市場營銷、法律援助等全方位服務，幫助非公企業(yè)解決發(fā)展難題。

強化考核管理，確?！坝玫煤谩?。嚴格考勤管理，專職工作人員實行八小時坐班制度，聘選兼職人員按照通知要求參加活動。實施調查評估，每年組織非公企業(yè)和黨員職工對黨建指導服務團成員工作成效進行評價，結合出勤情況形成綜合評估意見，納入個人年度考核。對工作認真負責、積極主動，非公企業(yè)和黨員職工評價好的成員，予以表彰獎勵。對態(tài)度消極、推諉應付，非公企業(yè)和黨員職工評價較差，予以更換調整。同時，嚴格 “六不準”工作紀律，即不準借工作之便在企業(yè)謀取私利；不準接受企業(yè)宴請和饋贈；不準低價購買企業(yè)產品；不準在企業(yè)報銷各種費用；不準在企業(yè)領取任何報酬；不準向企業(yè)提其他不合理要求。