近日，在全縣公安機關(guān)半年工作點評推進會上，趙梓茉、熊曉等6名輔警與其余13名民警一同被評為2023年上半年“成績突出先進個人”。將民警、輔警同考核、同表彰、同激勵是白河縣公安局表彰勵輔的重要舉措，大大增強了輔警隊伍職業(yè)歸屬感、榮譽感。

今年以來，為進一步規(guī)范輔警隊伍管理、提升輔警隊伍能力素質(zhì)，更好發(fā)揮輔警隊伍輔助執(zhí)法執(zhí)勤效能，白河縣公安局創(chuàng)新輔警管理體系，以“四個聚力”構(gòu)建輔警隊伍管理新格局，狠抓輔警隊伍管理，強化輔警職業(yè)保障，激發(fā)輔警隊伍活力，不斷推動輔警隊伍高質(zhì)量發(fā)展。

一、聚力政治建輔，打造政治過硬的忠誠隊伍

6月28日，白河縣公安局慶“七一”黨建知識競賽現(xiàn)場，11支參賽隊伍用過硬的黨建知識儲備，團結(jié)奮進、昂揚向上的精神風貌讓知識競賽既緊張激烈又精彩不斷。在本次競賽隊伍人員的搭配上，各支部采取民警、輔警混搭，每隊3人中，由民警或黨員輔警領(lǐng)隊，大家同臺競技，在比賽中增強對黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)，檢驗黨的二十大精神學(xué)習(xí)成果。

在日常教育管理中，白河縣公安局始終把政治建警作為輔警隊伍建設(shè)的第一要務(wù)，把政治建警貫穿輔警隊伍建設(shè)始終，堅持輔警與民警的思想教育、政治學(xué)習(xí)同部署、同開展，依托“學(xué)習(xí)強國”“雙品培驗”等平臺，積極組織輔警認真學(xué)習(xí)黨的二十大精神等重要內(nèi)容。同時，該局利用周例會等日常會議時機，組織全體輔警開展思想政治教育，學(xué)習(xí)紀律規(guī)定等，不斷增強輔警隊伍政治意識、大局意識，真正在思想上讓輔警找到對警隊的認同感和自豪感，著力打造忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?

二、聚力規(guī)范管理，打造科學(xué)標準的正規(guī)隊伍

今年2月份，白河縣公安局2023年首期“輪值輪訓(xùn)·戰(zhàn)訓(xùn)合一”警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)班上，新招錄的12名輔警成為培訓(xùn)的主角，在正式上崗前，政工部門為他們精心組織了理論學(xué)習(xí)、隊列訓(xùn)練、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、紀律教育。期間，還組織開展街面巡邏。兩個周的培訓(xùn)中，大家既練內(nèi)功、又強素質(zhì)，在正式上崗前對公安工作的性質(zhì)和將要承擔的工作內(nèi)容有了清晰的認識，為更快更好適應(yīng)基層公安工作奠定堅實基礎(chǔ)。

輔警是公安隊伍的重要組成部分，輔警隊伍作用的發(fā)揮關(guān)乎整個公安隊伍的戰(zhàn)斗力，白河縣公安局依托《全縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員規(guī)范化管理“十項”制度》，從嚴抓好制度落實，以制度管人，靠制度管事，用業(yè)績考核，把健全的制度轉(zhuǎn)化為全體輔警的行為準則、自覺行動。在此基礎(chǔ)上，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的要求，明確各單位輔警管理體系，形成“一警帶一輔、警輔責任捆綁”工作機制，層層壓實輔警管理責任，從制度上消除輔警管理盲區(qū)，杜絕管理漏洞，不斷提升輔警管理精細化水平，形成全縣公安機關(guān)“警、輔”一體化管理模式，不斷提升用輔效能。今年以來，根據(jù)崗位需要，對12名輔警進行了崗位調(diào)整，轉(zhuǎn)換了正式警力8名，有效緩解了基層警力不足的壓力。

三、聚力嚴管厚愛，打造風清氣正的活力隊伍

在110接警中心，輔警“班長制”落實以來，每月根據(jù)日常考核結(jié)果，根據(jù)業(yè)務(wù)績效，讓輔警中業(yè)務(wù)強、能力優(yōu)者當“班長”。

“雖有一定的班長津貼，但更多的是對自己的一種肯定、對工作的一種激勵?！?月份剛競選上輔警“班長”的孟慧這樣說。和孟慧一樣，競選“班長”成為110接警中心8名輔警的目標追求，工作中大家也是你追我趕、比學(xué)趕超。

為更好激發(fā)輔警隊伍活力，調(diào)動大家工作積極性、創(chuàng)造性，白河縣公安局探索建立“輔警班長制”，結(jié)合“雙品培驗”政治建警平臺，運用積分化管理，從工作績效、紀律作風、能力素質(zhì)各個維度對輔警履職情況進行綜合考評，每月動態(tài)競選，積分靠前的輔警當班長，享受班長津貼。

與此同時，白河公安還建立因公負傷慰問、大病救治幫扶制度，落實輔警體檢、休假各項制度，為全體輔警購買人身意外傷害保險，最大限度解決輔警身心之疾、后顧之憂，真正把關(guān)愛輔警工作做到實處、做到細處。

四、聚力正向激勵,打造富有活力的職業(yè)隊伍

今年是刑偵大隊文職輔警張欣加入白河公安隊伍的第17個年頭，剛工作的頭幾年，“工資低、沒保障”是廣大輔警面臨的困惑，身邊的輔警進進出出，大都堅持不了一兩年，一段時間里，她也多次想過放棄這份工作。隨著近年來的輔警規(guī)范管理，工資、各項福利待遇都有了保障，張欣也安下心來，這一干就是十幾年，成長為單位文職輔警的業(yè)務(wù)骨干。

完善的職業(yè)保障是輔警隊伍健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，白河縣公安局制定《全縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員經(jīng)費保障及薪酬管理辦法》，并積極與縣政府、縣財政局溝通協(xié)調(diào)，將輔警經(jīng)費納入財政預(yù)算予以保障，建立了輔警層級晉升和薪酬增長相配的工作機制，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平進行動態(tài)調(diào)整，完善的職業(yè)保障讓輔警隊伍更加穩(wěn)定，近年來，輔警流失率低于10%。

將輔警和民警表彰獎勵工作同步部署，同步表彰，該局堅持深入一線、隨警作戰(zhàn)，跟進挖掘掌握先進輔警典型事跡，大張旗鼓予以宣傳表彰，在隊伍中樹立“實干有發(fā)展、實績受表彰”的鮮明導(dǎo)向，不斷激發(fā)全體輔警投身基層公安工作的榮譽感、使命感。今年年初，輔警周遠杰、李偉被市公安局評為“成績突出先進個人”，全年共有28名輔警受到省、市、縣各級表彰，大大增強了輔警干事創(chuàng)業(yè)的激情。

【責任編輯：何  雙】